Por Kieren McCarthy / theregister.co.uk .- Hartos de años de voluntaria ignorancia, el personal de la Oficina
Europea de Patentes llamó públicamente a su presidente frente al
organismo de supervisión de la organización.
Reunido en la sede de la OEP en Munich esta semana, el Consejo Administrativo de la organización, compuesto por funcionarios de 38 países europeos, escuchó brevemente al representante del personal.Pero en lugar de presentar la habitual actualización diplomática, el representante en lugar de eso tomó posesión del cargo de presidente Benoit Battistelli y su campaña de muchos años contra sus propios empleados, algo que se conoce eufemísticamente como "diálogo social" dentro del EPO."Quisiera agradecer a las delegaciones que hicieron hincapié en la importancia del diálogo social", dijo el representante a los representantes reunidos según varias fuentes. "No hay diálogo social en el informe de actividades presentado por el presidente. No ha habido ninguno. No se busca consenso. La consulta de los empleados ya no existe".El representante luego reiteró el mismo problema que se planteó durante la reunión anterior del Consejo Administrativo, y que resultó en furia entre bastidores por parte de la administración de EPO: deslizar la calidad de las patentes."El presidente informó sobre el aumento de la producción", dijo el representante. "En los últimos años hemos alcanzado entre el 40 y el 50 por ciento. Desafortunadamente, esto ha ido acompañado de una disminución de la calidad. Esto nos lo han informado no solo nuestros colegas, sino también personas externas".TabúY luego, aumentando aún más las apuestas, la representante planteó un tema tabú que más ha molestado al personal en los últimos años: la muerte de sus colegas por el estrés relacionado con el trabajo."Los riesgos psicosociales están aumentando", señaló el representante. "Hace solo diez días, la policía holandesa tuvo que ingresar a las oficinas de la OEP en Holanda para evitar un séptimo suicidio. El representante del personal desea el diálogo social. Nos gustaría ver un nuevo presidente comprometido con el diálogo social".La intervención llega en un momento extraordinario para la organización: su ex presidente, que fue un ferviente partidario de Battistelli, renunció inesperadamente en julio y fue reemplazado en la reunión con el crítico Christoph Ernst.Más significativamente, se eligió un nuevo presidente para la organización - António Campinos. Campinos tomará el relevo de Battistelli el 1 de julio de 2018 después de que el mandato de Battistelli llegue a su fin.Claramente, el personal consideró que ahora era el momento de intentar forzar un cambio cultural en la organización, y la declaración del representante del personal fue respaldada por otra demostración del personal de la EPO fuera de su sede.Un volante publicitario de la demo menciona no menos de 14 razones por las cuales las personas deben unirse a la protesta, incluyendo el despido de tres representantes del personal por Battistelli, la flagrante distorsión de los sistemas de apelaciones de la organización (que han sido repetidamente criticados por los parlamentos nacionales y la Organización Internacional del Trabajo ), "objetivos de producción cada vez mayores" y "reformas continuas" injustas.DesprecioFiel a la forma, Battistelli no permitió el desprecio de su propio personal, ni la ocasión de ser reemplazado formalmente, para detenerlo por impulsar aún más "reformas" que parecen diseñadas únicamente para castigar a aquellos que se han resistido a sus esfuerzos.En un nuevo documento [PDF] presentado por la administración de EPO que, según afirma, "aumentará la flexibilidad de la estructura de empleo", Battistelli solicita una serie de cambios, la mayoría enfocados en el personal, que incluyen:
Eliminación de los representantes del personal de los comités de contratación.
El fin de los contratos permanentes, que requieren que todo el personal sea contratado nuevamente después de cinco años.
El final de "vacaciones en el país de origen" para el personal que se mudó de otro país europeo a trabajar para el EPO (el personal que mueve más de 900 kilómetros actualmente tiene 10 días adicionales de vacaciones cada dos años).
Más cambios en las pensiones del personal: Battistelli ha utilizado las pensiones del personal y una amenaza para eliminarlos para coaccionar al personal en el pasado.Mientras tanto, la OEP está siendo investigada por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos por la forma en que ha tratado al personal. La EPO afirma que no está en deuda con las leyes de los países en los que se basa - Alemania, Austria, Bélgica y los Países Bajos - debido a su condición de organización internacional.Y el Tribunal Unitario de Patentes (UPC, por sus siglas en inglés), planeado desde hace tiempo, está en suspenso en parte debido a las reformas impuestas por Battistelli que han socavado la independencia de la OEP. ®
