Las huelgas perpetuas comenzarán en la Oficina Europea de Patentes (EPO), los votos de la gran mayoría por huelgas en cualquier día de la semana

 

 por Roy Schestowitz

Hace 9 días : Un paso cerca de cerrar la Oficina Europea de Patentes (EPO)

Oficina Europea: El sindicato de la EPO decide continuar las acciones gremiales, la próxima huelga en cuatro días

 

 por Roy Schestowitz

La última huelga tuvo la tasa de participación más alta

Cuando se trata de huelgas y otras acciones industriales en la OEP, no hay señales de reducción. Au contraire: cada mes la intensidad muestra más inercia/crecimiento, por ejemplo, más huelgas y más personas que se unen a esas huelgas.

La huelga de la EPO de la semana pasada fue la mayor (tasa de participación más alta), hace horas la Asamblea General discutió la próxima (creciente) intensidad de las huelgas

 

 por Roy Schestowitz

Una semana a partir de ahora Hay otra huelga de la EPO. La semana pasada sobre "1.200 trabajadores de la OEP participaron en la manifestación" y Ahora hay fotos y recuentos. En palabras de la Unión:

Oficina Europea: Invitación a la Asamblea General después de que 1.200 trabajadores de la EPO participaron en la manifestación hace 3 días

 

por Roy Schestowitz 

Plan de Acción de SUEPO Munich para 2026 – Siguientes Acciones

Estimados miembros de SUEPO,
Estimados colegas,
A la Demostración de SUEPO del 18 de marzo asistieron según la policía 700 frente al edificio Isar y 500 en el live feed: 1.200 en total. Según nuestras estimaciones, la huelga del 19 de marzo también fue muy bien Seguimos.

El Comité de Personal Local de la EPO, Munich (LSCMN), explica al Consejo Administrativo (AC) cómo se han convertido las cosas malas en la segunda institución más grande de Europa

por Roy Schestowitz

El Comité de Personal Local de la EPO, Munich (LSCMN), acaba de distribuir una actualización sobre una reunión que puede significar el final, o el principio del final, de la "Mafia Alicante" en la EPO.

Oficina Europea: La Manifestación de la EPO en este momento. A finales de esta semana las cosas solo aumentarán aún más

 

 

por Roy Schestowitz

Esta mañana hemos mencionado la manifestación, que comenzó hace unos minutos. Es el comienzo de algo mucho más grande y mañana el personal se declara en huelga. El próximo mes habrá muchas más huelgas y luego puede convertirse en ausencia completa. La OEP básicamente dejaría de funcionar.

Oficina Europea: Al menos Seis Huelgas de EPO el próximo mes (¡Sí, Seis!)

 por Roy Schestowitz

 El actual 'plan de Munich': (tal vez se puede modificar para agregar más huelgas, como agregar otra huelga para marzo)

Esta mañana escribimos sobre la huelga de esta semana en la OEP. Además, habrá una demostración en 1,5 días a partir de ahora y habrá una "transmisión en vivo":

EPO y "equivalente a más de 100 días de huelga"

 por Roy Schestowitz

En una nueva publicación del Comité de Personal Local de la EPO, La Haya, hablan sobre la próxima huelga y el efecto de las huelgas hasta ahora. Para citar su mensaje al personal:

Otra Huelga de la Oficina Europea de patentes (EPO) en quince días a partir de ahora.

 

 por Roy Schestowitz

La OEP está en huelga. Los trabajadores han tenido suficiente. La Oficina está dando vueltas por el desagüe.

Miles de trabajadores de la Oficina Europea de Patentes se manifiestan contra la gestión de la Oficina Europea de Patentes

 

 por Roy Schestowitz

La OEP ha abandonado su misión. El personal está furioso por ver qué pasó con el EPC y la EPO. Esto no es sostenible.

Análisis de la huelga en la Oficina Europea de Patentes

 

Por Mark Sirus

La huelga en la Oficina Europea de Patentes (OEP) ha sido uno de los conflictos laborales más significativos dentro de una organización internacional europea en la última década. A continuación, presento una evaluación integral del conflicto y de la problemática estructural subyacente.

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1. Contexto general

La OEP es el organismo encargado de examinar y conceder patentes europeas en el marco del Convenio sobre la Patente Europea. Emplea a miles de examinadores y personal técnico y administrativo en sedes como Múnich, La Haya y otras oficinas regionales.

Las huelgas más visibles ocurrieron especialmente entre 2013 y 2016, aunque el malestar laboral ha reaparecido en distintos momentos posteriores.

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2. Problemática central

a) Reformas administrativas y gestión interna

Durante la presidencia de Benoît Battistelli, se impulsaron reformas orientadas a:

• Incrementar la productividad de los examinadores.
• Introducir nuevos sistemas de evaluación del desempeño.
• Reducir costos administrativos.
• Modificar el régimen disciplinario.

El personal denunció que estas reformas:

• Aumentaban excesivamente la carga de trabajo.
• Priorizaban la cantidad de patentes concedidas sobre la calidad.
• Introducían un clima de presión constante.
• Limitaban la autonomía técnica de los examinadores.

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b) Conflicto con los sindicatos

El principal sindicato interno, el SUEPO (Staff Union of the European Patent Office), denunció:

• Restricciones a la libertad sindical.
• Procedimientos disciplinarios contra representantes sindicales.
• Falta de diálogo social efectivo.

Debido al estatus jurídico internacional de la OEP, el personal no está plenamente sujeto al derecho laboral nacional (por ejemplo, alemán o neerlandés), lo que complica la protección sindical tradicional.

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c) Inmunidad jurídica institucional

Uno de los puntos más controversiales es que la OEP, como organización internacional, goza de inmunidad frente a los tribunales nacionales.

Esto generó tensiones cuando tribunales nacionales intentaron intervenir en defensa de derechos laborales. La institución sostuvo que los conflictos debían resolverse exclusivamente en su propio sistema interno o ante el Tribunal Administrativo de la OIT.

Esta situación creó la percepción de:

• Déficit de control externo.
• Falta de contrapesos institucionales.
• Dificultad para que los empleados accedan a justicia independiente y rápida.

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d) Impacto en la calidad del sistema de patentes

Un argumento recurrente del personal en huelga fue que la presión por productividad podía afectar:

• La calidad técnica del examen.
• La solidez jurídica de las patentes concedidas.
• La seguridad jurídica del sistema europeo de innovación.

Si el volumen prima sobre el rigor, podrían aumentar litigios posteriores y la incertidumbre para empresas y startups.

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3. Evaluación del conflicto

1. Dimensión laboral

El conflicto refleja una tensión clásica entre eficiencia organizacional y condiciones laborales dignas. La OEP buscaba modernización y rendimiento; el personal denunciaba deterioro del ambiente laboral.

2. Dimensión institucional

La huelga evidenció un problema estructural típico de organizaciones internacionales: su autonomía jurídica puede generar zonas grises en materia de derechos fundamentales.

3. Dimensión política

Los Estados miembros del Consejo Administrativo de la OEP fueron criticados por no intervenir con mayor firmeza para mediar o supervisar la gestión presidencial.

4. Evolución posterior

Con la llegada de António Campinos a la presidencia en 2018, se impulsaron medidas para restablecer el diálogo social y reducir tensiones, aunque algunos sectores sostienen que persisten desafíos estructurales.

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4. Problemas estructurales identificados

1. Gobernanza con controles limitados.
2. Sistema disciplinario percibido como rígido.
3. Alta presión por productividad.
4. Limitado acceso a justicia externa.
5. Tensiones entre eficiencia y calidad técnica.

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5. Conclusión

La huelga en la Oficina Europea de Patentes no fue simplemente un conflicto salarial, sino una crisis institucional vinculada a la gobernanza, la legitimidad del liderazgo y el equilibrio entre productividad y calidad técnica.

El caso muestra cómo en organizaciones internacionales altamente técnicas, la gestión del capital humano es tan crucial como la misión institucional. Sin mecanismos sólidos de diálogo social y control institucional, incluso organismos dedicados a la innovación pueden enfrentar crisis internas profundas.

Si desea, puedo ampliar el análisis desde una perspectiva jurídica comparada, económica (impacto en la innovación europea) o de gobernanza internacional.

Sindicato del personal de la EPO: Las acciones de huelga y otras acciones gremiales"ya han logrado ganancias medibles".

 

 por Roy Schestowitz

El Sindicato del Personal de la Oficina Europea de Patentes (SUEPO) en Múnich acaba de emitir una declaración al personal; Muchos están en huelga hoy, como estaba previsto.

Los líderes sindicales de la EPO en Rijswijk explican dónde se encuentran las huelgas de la OEP y cómo prepararse para la próxima semana

 

 por Roy Schestowitz

El personal de la EPO volverá a la huelga pronto otra vez. Esto marcará la racha más larga de huelgas desde los días de Benoît Battistelli. António Campinos se está rehuyendo de las reuniones, probablemente reconociendo que tiene serios problemas a un lado de estas huelgas.

EPO en Huelga!: Los principales medios de comunicación ignoran intencionalmente las huelgas de la Oficina Europea de Patentes

 

 por Roy Schestowitz

SUEPO La Haya ha alertado a los miembros de que, finalmente, para variar, alguien que no sea nosotros se molestó en estudiar y hablar sobre las huelgas de la OEP (desde fuera de la Oficina). “¡EPO en huelga!” Fue publicado ayer por Roberto Righetti, "Miembro de la Oficina Fédéral de la USF".

Huelga en Oficina Europea de Patentes fue contundente y se establece "Plan de Lucha"

 

 por Roy Schestowitz

La gestión de la OEP está preocupada por las huelgas. Hoy en día muchas personas no han trabajado. Incluso pusieron carteles en sus puertas.

Volvamos un poco y veamos cómo se organizó la huelga de hoy (ya que son las 6PM aquí, es un viernes).

Crisis de Oficina Europea: se organizan acciones gremiales en la EPO, las huelgas comenzarán en breve

 

 por Roy Schestowitz

Hace más de una semana vimos al personal de la OEP con sede en los Países Bajos organizando acciones contra la gestión fraudulenta. También compartieron un calendario de acciones planificadas. Hace unas horas tuvieron una "reunión" en línea, a la que invitaron al personal a priori, de la siguiente manera:

Preparación para una posible huelga de personal prenavideño en la Oficina Europea de Patentes (EPO)

 

 por Roy Schestowitz

Próximamente, si es aprobado por el personal

La segunda institución europea más grande, la OEP (Oficina de la Cocaína), cuenta con más de 6.000 funcionarios. Muchos de ellos ahora están debatiendo o entreteniendo el plan de ir a la huelga (u otra acción industrial, por ejemplo, trabajando lentamente para protestar).

Los trabajadores de la Oficina Europea de Patentes (EPO) explican por qué pronto podrían ir a la huelga (no se trata solo de dinero)

 

 por Roy Schestowitz

Como señalamos esta mañana, el personal de la EPO puede ir a la huelga para protestar contra António Campinos y su "Mafia".

Los trabajadores de la Oficina Europea de Patentes (OEP) tienen un "Plan de Acción Industrial"

 publicado por Roy Schestowitz el 27 de noviembre de 2025,

A veces esto significa ir a la huelga 1[1, 2]

Buscando asegurar un mandato para "una acción industrial", el sindicato (SUEPO) ha comenzado una encuesta / encuesta, que se está llevando a cabo este mes y finalizará el próximo mes. 

 

La Oficina Europea de Patentes (EPO) está matando lentamente a su propio personal; todo lo que le importa es dinero

 

 por Roy Schestowitz

"La Oficina ya no ha estado dirigida por un científico desde hace unos 18 años".

"Queridos colegas", escribió el Comité Central de Personal de la EPO antes del fin de semana. "El número de días de enfermedad en la OEP aumenta con el tiempo (casi un 35% por cabeza en comparación con los años pre-pandemicos) pero el Comité Central de Salud, Seguridad y Ergonomía (COHSEC) como órgano estatutario encargado de seguir tales tendencias está cada vez más marginado. La Representación del Personal considera que la administración no se está tomando esta tendencia lo suficientemente en serio".