Dr. Roy Schestowitz
Queridos colegas,
Te invitamos a una manifestación durante la próxima reunión del Consejo de Administración que tendrá lugar mañana martes 10 de octubre de 2017, a las 12:30 en el edificio Isar a:
mostrar su descontento con el estilo de gestión abusiva de la actual administración
en contra de las reformas irracionales y la nueva decisión contra el personal de abolir las vacaciones nacionales, "puramente para ganancias de producción".
Su Comité SUEPO Múnich
Te invitamos a una manifestación durante la próxima reunión del Consejo de Administración que tendrá lugar mañana martes 10 de octubre de 2017, a las 12:30 en el edificio Isar a:
mostrar su descontento con el estilo de gestión abusiva de la actual administración
en contra de las reformas irracionales y la nueva decisión contra el personal de abolir las vacaciones nacionales, "puramente para ganancias de producción".
Su Comité SUEPO Múnich
El anuncio de SUEPO apareció en el feed RSS pero no en la versión HTML principal del sitio (SUEPO central). Aquí está el documento explicando las razones para asistir a la protesta [PDF]:
Ortssektion München. Sección Local Munich. Sección locale de Munich
09.10.2017
su17013mp - 0.2.1 / 0.2.2 / 0.3.2
DEMOSTRACIÓN
MARTES 10 DE OCTUBRE DE 2017
12.30h frente al edificio Isar
Hay por lo menos 14 razones por las que deberías participar en la demo:
Despido injusto e ilegal de tres representantes del personal (Els Hardon, Ion Brumme y Laurent Prunier).
Desclasificación injusta e ilegal de un representante del personal (Malika Weaver).
Composición ilegal de la comisión interna de apelaciones en 2014-2016 (= no hay justicia oportuna para el personal de la OEP).
Composición ilegal del comité disciplinario (= no hay justicia oportuna para el personal de la OEP).
Falta de consulta de buena fe de la representación del personal para todas las reformas pasadas, presentes y futuras.
Nuevo sistema forzado de carrera para examinadores (1700 solicitantes del TAOIT)
Cronyism (círculo interno del Sr. Battistelli)
Recompensas de equipo arbitrarias, pasos, dos pasos y boni (pero no para todos)
Los objetivos de producción cada vez mayores (resultando en una carrera de ratas entre los examinadores y una presión de producción creciente continua)
Reforma innecesaria de DG1 y DG2 (con 3 COO directamente bajo el Sr. Battistelli, mega directoras y directores de equipo)
Prohibición de la Unión SUEPO de las instalaciones de la OEP (pero SUEPO representa el 50% del personal de la OEP)
Cambio de los reglamentos de huelga (haciendo de hecho imposible para SUEPO o cualquier otro sindicato organizar una huelga)
Las reformas continuas del sistema de representación del personal (lo que conduce a que de hecho no exista ya una representación del personal viable)
No respetar el Derecho alemán, el EPC, el Codex EPO y el código de conducta de la OEP
Su Comité SUEPO Múnich
EPO está dirigido por una camarilla de gente muy mala. Las protestas no son sólo justificadas; son casi imperativo moral
