EPO y "equivalente a más de 100 días de huelga"

 por Roy Schestowitz

En una nueva publicación del Comité de Personal Local de la EPO, La Haya, hablan sobre la próxima huelga y el efecto de las huelgas hasta ahora. Para citar su mensaje al personal:

Otra Huelga de la Oficina Europea de patentes (EPO) en quince días a partir de ahora.

 

 por Roy Schestowitz

La OEP está en huelga. Los trabajadores han tenido suficiente. La Oficina está dando vueltas por el desagüe.

Miles de trabajadores de la Oficina Europea de Patentes se manifiestan contra la gestión de la Oficina Europea de Patentes

 

 por Roy Schestowitz

La OEP ha abandonado su misión. El personal está furioso por ver qué pasó con el EPC y la EPO. Esto no es sostenible.

Análisis de la huelga en la Oficina Europea de Patentes

 

Por Mark Sirus

La huelga en la Oficina Europea de Patentes (OEP) ha sido uno de los conflictos laborales más significativos dentro de una organización internacional europea en la última década. A continuación, presento una evaluación integral del conflicto y de la problemática estructural subyacente.

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1. Contexto general

La OEP es el organismo encargado de examinar y conceder patentes europeas en el marco del Convenio sobre la Patente Europea. Emplea a miles de examinadores y personal técnico y administrativo en sedes como Múnich, La Haya y otras oficinas regionales.

Las huelgas más visibles ocurrieron especialmente entre 2013 y 2016, aunque el malestar laboral ha reaparecido en distintos momentos posteriores.

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2. Problemática central

a) Reformas administrativas y gestión interna

Durante la presidencia de Benoît Battistelli, se impulsaron reformas orientadas a:

• Incrementar la productividad de los examinadores.
• Introducir nuevos sistemas de evaluación del desempeño.
• Reducir costos administrativos.
• Modificar el régimen disciplinario.

El personal denunció que estas reformas:

• Aumentaban excesivamente la carga de trabajo.
• Priorizaban la cantidad de patentes concedidas sobre la calidad.
• Introducían un clima de presión constante.
• Limitaban la autonomía técnica de los examinadores.

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b) Conflicto con los sindicatos

El principal sindicato interno, el SUEPO (Staff Union of the European Patent Office), denunció:

• Restricciones a la libertad sindical.
• Procedimientos disciplinarios contra representantes sindicales.
• Falta de diálogo social efectivo.

Debido al estatus jurídico internacional de la OEP, el personal no está plenamente sujeto al derecho laboral nacional (por ejemplo, alemán o neerlandés), lo que complica la protección sindical tradicional.

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c) Inmunidad jurídica institucional

Uno de los puntos más controversiales es que la OEP, como organización internacional, goza de inmunidad frente a los tribunales nacionales.

Esto generó tensiones cuando tribunales nacionales intentaron intervenir en defensa de derechos laborales. La institución sostuvo que los conflictos debían resolverse exclusivamente en su propio sistema interno o ante el Tribunal Administrativo de la OIT.

Esta situación creó la percepción de:

• Déficit de control externo.
• Falta de contrapesos institucionales.
• Dificultad para que los empleados accedan a justicia independiente y rápida.

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d) Impacto en la calidad del sistema de patentes

Un argumento recurrente del personal en huelga fue que la presión por productividad podía afectar:

• La calidad técnica del examen.
• La solidez jurídica de las patentes concedidas.
• La seguridad jurídica del sistema europeo de innovación.

Si el volumen prima sobre el rigor, podrían aumentar litigios posteriores y la incertidumbre para empresas y startups.

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3. Evaluación del conflicto

1. Dimensión laboral

El conflicto refleja una tensión clásica entre eficiencia organizacional y condiciones laborales dignas. La OEP buscaba modernización y rendimiento; el personal denunciaba deterioro del ambiente laboral.

2. Dimensión institucional

La huelga evidenció un problema estructural típico de organizaciones internacionales: su autonomía jurídica puede generar zonas grises en materia de derechos fundamentales.

3. Dimensión política

Los Estados miembros del Consejo Administrativo de la OEP fueron criticados por no intervenir con mayor firmeza para mediar o supervisar la gestión presidencial.

4. Evolución posterior

Con la llegada de António Campinos a la presidencia en 2018, se impulsaron medidas para restablecer el diálogo social y reducir tensiones, aunque algunos sectores sostienen que persisten desafíos estructurales.

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4. Problemas estructurales identificados

1. Gobernanza con controles limitados.
2. Sistema disciplinario percibido como rígido.
3. Alta presión por productividad.
4. Limitado acceso a justicia externa.
5. Tensiones entre eficiencia y calidad técnica.

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5. Conclusión

La huelga en la Oficina Europea de Patentes no fue simplemente un conflicto salarial, sino una crisis institucional vinculada a la gobernanza, la legitimidad del liderazgo y el equilibrio entre productividad y calidad técnica.

El caso muestra cómo en organizaciones internacionales altamente técnicas, la gestión del capital humano es tan crucial como la misión institucional. Sin mecanismos sólidos de diálogo social y control institucional, incluso organismos dedicados a la innovación pueden enfrentar crisis internas profundas.

Si desea, puedo ampliar el análisis desde una perspectiva jurídica comparada, económica (impacto en la innovación europea) o de gobernanza internacional.

Sindicato del personal de la EPO: Las acciones de huelga y otras acciones gremiales"ya han logrado ganancias medibles".

 

 por Roy Schestowitz

El Sindicato del Personal de la Oficina Europea de Patentes (SUEPO) en Múnich acaba de emitir una declaración al personal; Muchos están en huelga hoy, como estaba previsto.

EPO en Huelga!: Los principales medios de comunicación ignoran intencionalmente las huelgas de la Oficina Europea de Patentes

 

 por Roy Schestowitz

SUEPO La Haya ha alertado a los miembros de que, finalmente, para variar, alguien que no sea nosotros se molestó en estudiar y hablar sobre las huelgas de la OEP (desde fuera de la Oficina). “¡EPO en huelga!” Fue publicado ayer por Roberto Righetti, "Miembro de la Oficina Fédéral de la USF".

Huelga en Oficina Europea de Patentes fue contundente y se establece "Plan de Lucha"

 

 por Roy Schestowitz

La gestión de la OEP está preocupada por las huelgas. Hoy en día muchas personas no han trabajado. Incluso pusieron carteles en sus puertas.

Volvamos un poco y veamos cómo se organizó la huelga de hoy (ya que son las 6PM aquí, es un viernes).

El Consejo Administrativo de la Organización Europea de Patentes tiene más razones que Cocainegate para votar por un cambio real en la Oficina Europea de Patentes

 por Roy Schestowitz el 05 Dec, 2025

Mientras que el escándalo de la EPO "Cocainegate" atrae mucha atención, la mala administración en la EPO incluye el acoso al personal, las crisis mentales, los suicidios, etc.

Preparación para una posible huelga de personal prenavideño en la Oficina Europea de Patentes (EPO)

 

 por Roy Schestowitz

Próximamente, si es aprobado por el personal

La segunda institución europea más grande, la OEP (Oficina de la Cocaína), cuenta con más de 6.000 funcionarios. Muchos de ellos ahora están debatiendo o entreteniendo el plan de ir a la huelga (u otra acción industrial, por ejemplo, trabajando lentamente para protestar).

Los trabajadores de la Oficina Europea de Patentes (EPO) explican por qué pronto podrían ir a la huelga (no se trata solo de dinero)

 

 por Roy Schestowitz

Como señalamos esta mañana, el personal de la EPO puede ir a la huelga para protestar contra António Campinos y su "Mafia".

Los trabajadores de la Oficina Europea de Patentes (OEP) tienen un "Plan de Acción Industrial"

 publicado por Roy Schestowitz el 27 de noviembre de 2025,

A veces esto significa ir a la huelga 1[1, 2]

Buscando asegurar un mandato para "una acción industrial", el sindicato (SUEPO) ha comenzado una encuesta / encuesta, que se está llevando a cabo este mes y finalizará el próximo mes. 

 

Vídeos y diapositivas de los representantes del personal de la EPO explicando las disminuciones salariales

  por Roy Schestowitz

La EPO bajo Benoît Battistelli eliminó muchos contratos permanentes. Su amigo António Campinos, junto con su "Mafia", está quitándole dinero al personal.

EEUU: Las Oficinas Trilaterales se reúnen para discutir formas de mejorar la calidad de las patentes y mejorar la eficiencia

 

Comunicado de prensa USPTO

ALEXANDRIA, VA— Las Oficinas Trilaterales, que comprenden la Oficina Europea de Patentes (EPO), la Oficina de Patentes de Japón (JPO) y la Oficina de Patentes y Marcas de los Estados Unidos (USPTO), se reunieron hoy en la sede de la USPTO en Alexandria, Virginia, para su 43a reunión anual.

 

CEPAL y la Oficina Europea de Patentes presentan nueva metodología para vincular innovación y desarrollo productivo

 

Cepal

La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), en colaboración con la Oficina Europea de Patentes (OEP), organizó el seminario online “Innovación y crecimiento en América Latina y el Caribe: el papel de la propiedad intelectual” 

Oficina Europea: La Representación del Personal carece de diálogo social con la gestión relevante, las políticas controvertidas y, a veces, ilegales implementadas sin la contribución necesaria

 

por Roy Schestowitz

El Comité insiste en el Estado de Derecho

El Comité Central del Personal de la OEP mencionó recientemente la reunión del Comité Consultivo General (CCG), que finalmente tuvo lugar la semana pasada. La Representación del Personal generalmente trató de contactar a António Campinos, quien se esconde detrás de sus amigos (nepotismo, no colegas sino amigos), al igual que lo hizo Benoît Battistelli. El personal se distribuyó entre el personal antes de la reunión del CCG:

La EPO acepta la presentación de dibujos a color en las solicitudes de patente

 

 ungria.es

A partir del 1 de octubre de 2025, la Oficina Europea de Patentes (EPO) admitirá que las figuras de solicitudes de patente europea sean en color o en escala de grises, siempre y cuando tal solicitud se presente por vía electrónica y se cumplan una serie de requisitos.

Convenio original sobre la Patente Europea (EPC, 1973), violado rutinariamente por la Oficina Europea de Patentes, Ahora en Géminis el Espacio

 

 por Roy Schestowitz

Ayer y hace dos días miramos hacia atrás en el Convenio Europeo de Patentes (EPC) y demostramos que instruía si no se prohibían las patentes de software.

Proyecto de reforma de la Oficina Europea de Patentes (OEP)

 

por Roy Schestowitz  

Hace casi 52 años se finalizó el Convenio Europeo de Patentes (CEP) y algo comenzó en Europa en nombre de la unidad o la "armonización" (nos harían creer por el bien de la ciencia).

El Comité Local de Personal de Múnich (LSCMN) en la Oficina Europea de Patentes (EPO) pide una reunión urgente para evitar la abolición de la Oficina

 

 por Roy Schestowitz

Hace exactamente una semana se envió una carta del Comité de Personal Local de la OEP Munich y posteriormente se distribuyó entre el personal. La última comunicación dice:

Los empleos de EPO son muy tóxicos y malos para la propia salud

 

Antonio Campinos, presidente de EPO

 por Roy Schestowitz

En los últimos 10 años hablé rutinariamente con el personal de EPO y con el personal anterior. Algunos me dicen mucho sobre sus condiciones médicas; algunos culpan a la EPO por estas condiciones. No nombraré ninguna condición ya que eso puede regalar pistas sobre quién me habla.