El Comité Local de Personal de Múnich (LSCMN) en la Oficina Europea de Patentes (EPO) pide una reunión urgente para evitar la abolición de la Oficina

 

 por Roy Schestowitz

Hace exactamente una semana se envió una carta del Comité de Personal Local de la OEP Munich y posteriormente se distribuyó entre el personal. La última comunicación dice:

 

Queridos colegas,

Tras nuestra reciente publicación de 10 de julio de 2025 con respecto a la renovación del edificio del ISAR y en respuesta al anuncio de la Oficina de la renovación del edificio del ISAR a partir de 2025, el Comité Local del Personal de Munich (LSCMN) recomienda una reunión urgente con el Diálogo Social.

La decisión de suprimir todas las oficinas asignadas durante más de dos años plantea serias preocupaciones sobre las condiciones de trabajo del personal y socava los compromisos contraídos en el marco de "Traing Teams Together". Desde el anuncio, numerosos colegas preocupados se han puesto en contacto con nosotros, instando a la representación del personal a colaborar con la administración y explorar soluciones alternativas.

En esta carta abierta, solicitamos que se suspenda la decisión, que se celebre un debate sobre las preocupaciones esbozadas en nuestra comunicación y que se identifiquen alternativas prácticas lo antes posible.

Aquí está la carta abierta en su totalidad:

Oficina Europea de Patentes
80298 Múnich
Alemania

Comité de Estado Mayor Local de Múnich
Comité local du personal de Munich
Ortlicher Personalausschuss Múnchen

Correo electrónico: mnstcom.epo.org

Fecha: 23.07.2025

sc25007ml

Oficina Europea de Patentes - LSC Munich - ALEMANIA

Diálogo social

Por correo electrónico:
socialdialogue.epo.org

CARTA DE resolución OPEN

Solicitud de reunión urgente sobre la supresión de las oficinas asignadas

Querido diálogo social,

Tras la reciente publicación de 10 de julio de 2025 en relación con la renovación del edificio del ISAR y en respuesta al anuncio de la Oficina de la renovación del edificio del ISAR a partir de 2025, se pide amablemente a una reunión urgente con el Diálogo Social.

La decisión de suprimir todas las oficinas asignadas durante más de dos años plantea serias preocupaciones sobre las condiciones de trabajo del personal y socava los compromisos contraídos en el marco de "Traing Teams Together". Desde el anuncio, numerosos colegas preocupados se han puesto en contacto con nosotros, instando a la representación del personal a colaborar con la administración y explorar soluciones alternativas.

Pedimos que se suspenda la decisión, que se celebre un debate sobre las preocupaciones esbozadas en nuestra comunicación y que se identifiquen alternativas prácticas lo antes posible.

Por favor, háganos saber su disponibilidad más temprana.

Sinceramente tuyo

Ingrid Peller
Presidente del Comité Local de Personal Ciudad de Múnich, Haar und Bruselas

Tolerar los abusos de la OEP significa que -como señala y destaca el autor de esta carta abierta- la dirección puede salirse con la suya con todo tipo de cosas, incluidas las patentes de software europeas, es decir, patentes que son ilegales e indeseables. Tenemos que retroceder, tanto de fuera como de información privilegiada de la OEP. Esta es dictadura dirigida por los más corruptos. -█