por Roy Schestowitz
El personal de la EPO volverá a la huelga pronto otra vez. Esto marcará la racha más larga de huelgas desde los días de Benoît Battistelli. António Campinos se está rehuyendo de las reuniones, probablemente reconociendo que tiene serios problemas a un lado de estas huelgas.
Los afiliados del sindicato fueron notificados ayer por los líderes:
Estimados miembros de SUEPO, queridos colegas,Le informamos que el Plan de Acción 2026 actualizado ha sido Publicado. El trabajo a reglamento continúa para todo el personal. La huelga tendrá lugar el lunes 23 de febrero.
El panorama completo de los acontecimientos recientes, las negociaciones, y las acciones planificadas están disponibles en este documento.
Es hora de poner fin a una mayor erosión salarial. Apoyar el SUEPO Plan De Acción De La Haya 2026.
El papel del que hablan se filtró a nosotros y hoy nos reproducimos para que todos lo vean:
INTERNACIONAL GEWERKSCHAFT IM EUROPÄISCHEN PATENTAMENTO
SINDICATO DE LA OFICINA EUROPEA DE PATENTES
SÍNDICA DE LA UNIÓN DE L'OFFICE EUROPEEN DES BREVETSOrtssektion Den Haag
Sección local La Haya
Sección locale La Haye18 de febrero de 2026
su26007hp 0.2.1Plan de acción 2026 para detener la erosión salarial del personal de la OEP
El trabajo por gobernar continúa
Huelga el lunes 23 de febreroEstimados miembros de SUEPO, queridos colegas,
Habida cuenta de la evolución rápida de la situación, nos gustaría proporcionar a Usted una actualización de los últimos desarrollos. Por favor, encuentre una Visión general consolidada en la lista siguiente.
Invitación a negociar : El miércoles 11 de febrero, la Union Syndicale Fédérale publicado en el primer día de huelga y SUEPO Central invitó al Presidente de la OEP a una reunión urgente Se celebrarán antes del siguiente día de huelga previsto. El Presidente de la EPO Respondió a la carta conjunta de SUEPO Munich y La Haya y Respondió a la SUEPO Central indicando que los tres Vicepresidentes Organizará una reunión con SUEPO para debatir la propuesta de ajuste salarial y las acciones gremiales. La reunión está programada para el jueves 19 de febrero.
Asamblea General en La Haya : el jueves 12 de febrero, 688 funcionarios reunidos en una asamblea general. La LSC La Haya Informado sobre los últimos desarrollos y acciones de huelga. Las diapositivas presentadas durante la reunión están disponibles aquí.
Comunicado de Oficina : El jueves 12 de febrero, la Oficina Publicó un comunicado sobre el método de ajuste salarial propuesto. El comunicado evalúa erróneamente los efectos de la propuesta de liquidación anual en efectivo, que según la Oficina tiene por objeto garantizar que se mitiguen las reducciones del poder adquisitivo. Es que es Bien sabido que una liquidación anual de efectivo única no puede mitigar La pérdida permanente de poder adquisitivo infligida al personal. ¡Eso es Proporciona una compensación por un solo año de pérdida de poder adquisitivo, descuidando completamente las pérdidas en cada otro año de la la vida de un funcionario en términos de su salario y pensión, Incluyendo los subsidios. El hecho de que la Oficina intente presentar se percibe esta medida como solución legítima al problema. Como un intento de engañar, como es evidente para el personal.
Reunión del Presidente : El viernes 13 de febrero, el Presidente de la OEP relanzó la iniciativa de reunirse con los equipos y las direcciones “Nuevas oportunidades para conocer al Presidente”. El personal es bienvenido a usar esta oportunidad para recordarle su compromiso de 2020
Reducir el poder adquisitivo o imponer ahorros innecesarios, que la oficina se encuentra en una situación financiera muy sólida, y que el Tribunal dictamina contra la erosión injustificada de los sueldos.
Plan de acción: El personal ha trabajado de manera diligente y eficiente, Sin embargo, el Presidente de la OEP sigue erosionando sus salarios y beneficios sin justificación financiera (el Presupuesto 2026 prevé un excedente de explotación de 643 M€). Es el momento de responder. ¡Eso es Es tiempo de actuar con decisión.
- Trabajo a Reglamento: La acción continúa para todo el personal. Evitar Trabajar más tiempo que las horas contratadas. No participe en ninguna Tareas voluntarias. Centrarse en la calidad meticulosa y la minuciosa Aplicación del EPC. Para los examinadores: Las delegaciones de AC son especialmente sensible al número de patentes concedidas a partir de las cuales reciben una parte de las tarifas de renovación. Centrarse en la búsqueda, y acciones primera e intermedia.
- Huelga de advertencia : el lunes 23 de febrero es la segunda Huelga de advertencia. Al día siguiente, el CCG se reunirá para discutir el “Orientaciones futuras sobre el procedimiento de ajuste salarial”. Jueves El 19 de marzo es la tercera y última huelga de advertencia, coincidiendo con la Segundo día de la reunión del Consejo Administrativo. Inscripción para la huelga de Haya, revise el calendario de su equipo e invite a sus colegas a Únete.
Las diapositivas presentadas durante la reunión están disponibles aquí.
Es hora de poner fin a una mayor erosión de los salarios y Beneficios. Apoyar el Plan de Acción SUEPO La Haya 2026.
Saludos cordiales,
Su comité SUEPO TH, M18B10 y De Bruyn Kopsstraat, 15, Categoría: Rijswijk
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Tenemos algunas revelaciones que compartir en unos días
