por Roy Schestowitz
No se menciona: cuando los colegas trabajan sin papel, todos sus clics y otros comportamientos pueden ser espiados por la administración (a través de Microsoft / US), el trabajo incluso puede ser triturado / eliminado de forma remota
Me gusta trabajar en papel. Tampoco soy not"anti-ordenador" (si hay una etiqueta así).
En las audiencias judiciales, por ejemplo, solo uso un cuaderno. Sin laptop. Puedo garabatear cosas para ayudarme a organizar pensamientos y en ocasiones al grabar el podcast (2010 en adelante) y hacer videos también usé papel. Hay muchas ventajas en el papel, pero a menos que enseñemos a la próxima generación (o joven) cómo usar el papel, perderán mucho y simplemente asumirán que un montón de PDF o redes de control social con desplazamiento infinito es lo mejor de la historia. En retrospectiva, también me gustaría elogiar a los varios jueces que vi en el Tribunal Superior que solo usan bolígrafos y marcadores, sin computadora portátil en ninguna parte a la vista. Se centran en lo que importa. No dependen de las baterías. No hay pérdida de datos o "la aplicación acaba de colapsar".
En la Oficina Europea de Patentes, la gente ahora se mete en problemas por usar papel. OddOdd, ¿no es así...?
Una oficina que otorga muchas patentes inválidas / ilegales, con el fin de traer miles de millones de euros (dinero del monopolio), ahora se queja de que imprimir cosas es un problema. En palabras del Comité Central del Personal de esta semana, se distribuyó al personal en forma de carta abierta al Presidente:
El 20 de abril de 2026, la Oficina publicó un comunicado sobre su compromiso con un proceso de concesión de patentes totalmente sin papel para abril de 2027.Desde este comunicado, observamos que algunos gerentes de línea hicieron comentarios en los informes del personal sobre el consumo de papel por parte de los miembros de su equipo e incluso lo consideraron como “comportamiento no colaborativo” o “incompetencia”. Solicitan una justificación para seguir imprimiendo documentos en papel.
Los miembros del personal afectado están consultando a médicos generales, especialistas y OHS para obtener una justificación “adecuada”.
En esta carta abierta al Presidente, el Comité Central del Personal (CSC) recuerda que la digitalización de los flujos de trabajo dentro de la Oficina no debe impedir que el personal imprima individualmente los documentos que prefieren leer en papel.
Sinceramente tuyo,
El Comité Central del Personal
Escribimos sobre esto en ese momento (abril de 2026) y este es el último de una serie justifiablede ira justificable:
Oficina Europea de Patentes
80298 Múnich
AlemaniaComité Central del Personal
Comité Central de personal
Zentraler PersonalausschussCentralSTCOM@epo.org
Referencia: sc26070cl
Fecha: 03/09/2026
Oficina Europea de Patentes | 80298 MUNICH | ALEMANIA
A: Sr. António Campinos (Presidente de la OEP)
Cc: Diálogo SocialPor correo electrónico :
A: president@epo.org
Cc: socialdialogue@epo.orgCARTA ABIERTA
Consumo de papel tratado como comportamiento no colaborativo o incompetencia
Estimado Señor Presidente,
El 20 de abril de 2026, la Oficina publicó un comunicado sobre su compromiso con un proceso de concesión de patentes totalmente sin papel para abril de 2027. Anuncia “un nuevo panel de consumo de papel para los gerentes que proporciona información a nivel individual sobre el número de hojas impresas, lo que permite a los gerentes comprender mejor dónde se sigue utilizando el papel”.
Desde este comunicado, observamos que algunos gerentes de línea hicieron comentarios en los informes del personal sobre el consumo de papel por parte de los miembros de su equipo e incluso lo consideraron como “comportamiento no colaborativo” o “incompetencia”. Solicitan una justificación para seguir imprimiendo documentos en los documentos.
Para protegerse, los miembros del personal han consultado a médicos generales y especialistas (por ejemplo, ortopedistas, ergoterapeutas y oftalmólogos) para obtener un certificado que su estado de salud requiere para imprimir y leer documentos en papel. Estos colegas afectados luego preguntan a los Servicios de Salud Ocupacional que informen a su gerente de línea que se ha proporcionado una justificación adecuada para la impresión.
La situación actual no es sostenible, ya que genera dificultades entre el personal y una mayor carga administrativa y costos tanto para el personal como para la Oficina.
Ya hay razones bien documentadas por las que el papel es preferible al uso prolongado de la pantalla (por ejemplo, para evitar el síndrome de visión por computadora, la fatiga ocular digital y el dolor musculoesquelético).
La digitalización de los flujos de trabajo dentro de la Oficina no debe impedir que el personal imparta individualmente los documentos que prefieren leer en papel. El personal no debe ser descrito como “no colaborativo” o “incompetente” por hacerlo.
Esperamos escuchar declaraciones tranquilizadoras de usted.
Sinceramente tuyo,
¿Derek Kelly
Presidente del Comité Central del Personal
Tal vez este sea el resultado inevitable de una oficina dirigida por personas sin experiencia relevante y sin comprensión de cómo lidiar con las patentes. La incompetencia es la de la gestión, es decir, la pura incompetencia de las personas que nunca examinaron una patente en toda su vida.
También están siendo insensibles a las personas con discapacidad
