kluweriplaw.- En
la última semana de su mandato como presidente de la Oficina Europea de
Patentes y un día antes de la apertura oficial del nuevo edificio EPO
en los Países Bajos, el presidente Benoit Battistelli perdió tres casos
destacados en el Tribunal Administrativo de la Organización
Internacional del Trabajo (TAOIT) ).
El
tribunal dijo que las decisiones de Battistelli de despedir a las
líderes de SUEPO, Elizabeth Hardon e Ion Brumme, y de degradar a su
colega Malika Weaver, estaban equivocadas y deben ser anuladas.El
TAOIT ordenó la reincorporación de Brumme 'al puesto que ocupaba
inmediatamente antes de su despido' y la restitución de Weaver 'con
efecto retroactivo al grado y el escalón que hubiera tenido salvo la
imposición de la sanción disciplinaria', pago de intereses sobre la
remuneración resultante se retrasa 'a razón del 5 por ciento anual de
las fechas de vencimiento hasta la fecha de pago', el pago de daños
morales por la suma de 30,000 (Brumme) y 25,000 (Weaver) euros y el pago
de costos en la suma de 8.000 euros (casos 4042 y 4043, publicados el 26 de junio de 2018).Ambos
líderes de SUEPO habían sido acusados de incumplir sus deberes bajo
las Regulaciones del Servicio -en el caso de Ion Brumme incitando a
Malika Weaver a hacerlo- presionando indebidamente a un empleado de EPO
para que continúe litigando contra el EPO y revelando información
confidencial. Pero el TAOIT concluyó que no hicieron nada malo.Elizabeth HardonElizabeth Hardon (sentencia 4047) fue despedida el 15 de enero de 2016 con una reducción del 20 por ciento de su pensión. Ella había sido acusada de tres tipos de acusaciones. "El
primer conjunto involucraba alegaciones de divulgación no autorizada de
material interno, confidencial y personal de la EPO. El segundo conjunto involucraba alegaciones de que el demandante había amenazado o acosado al personal de la EPO. El
tercer grupo involucraba alegaciones de que el demandante había
incurrido en conductas inapropiadas en el curso de la investigación y
los procedimientos disciplinarios ".Sin
embargo, el TAOIT señaló que "según la jurisprudencia bien resuelta del
Tribunal, la carga de la prueba incumbe a una organización para probar
las denuncias de conducta indebida más allá de toda duda razonable antes
de que pueda imponerse una sanción disciplinaria", y concluyó que
"la decisión impugnada de destitución del demandante debe ser anulada
porque al evaluar la culpabilidad del demandante no se demuestra que se
haya aplicado el estándar de prueba apropiado, es decir, prueba más allá
de toda duda razonable".El
caso de Hardon ha sido remitido por el TAOIT a la OEP para permitir que
un Comité Disciplinario, constituido de manera diferente, considere el
asunto de conformidad con el Artículo 102 del Reglamento de Servicio y
que el Presidente tome una nueva decisión. (...)
De hecho, y en cualquier caso, el representante legal del demandante ha
avisado al Tribunal, desde que se formularon sus alegatos, que su
solicitud de reincorporación es irrelevante porque ha intentado cobrar
una pensión de jubilación desde el 1 de julio de 2018 y la OEP ha
aceptado . El querellante tiene derecho a los daños morales que el Tribunal evalúa por la cantidad de 20.000 euros. Ella también tiene derecho a los costos que el Tribunal evalúa por un monto de 7.000 euros ".¿Y ahora?En
los tres casos, el presidente Battistelli personalmente había elegido
imponer sanciones más severas que las propuestas por el Comité
Disciplinario de la EPO. El
hecho de que esto ahora se haya revertido, desafortunadamente después
de más de dos años, es una nueva mancha en su reputación empañada.Algunos otros casos fueron decididos también. Como
EPO-Flier informó: "la EPO también perdió dos casos más después de los
procedimientos disciplinarios, véanse los fallos 4051 y 4052. Se perdió
un caso en esta sesión relacionado con un colega que representa al
personal. El descenso de Michael en el paso no será revertido. El caso de Michael es similar al de Aurélien. Ambos
trabajaron para el IAC y se encontraron en una situación con una carga
de trabajo demasiado pesada para que ya no pudieran asistir a las
sesiones orales y escribir opiniones disidentes, mientras que ambas
actividades forman parte de los deberes de un miembro de IAC.Mientras tanto, queda por ver de qué manera reaccionará Battistelli y / o la OEP ante las decisiones del TAOIT. Mientras
Battistelli tendrá su último momento de gloria como presidente durante
la inauguración oficial del nuevo edificio semi-terminado de la Oficina
Europea de Patentes en Rijswijk en presencia del rey holandés
Willem-Alexander, no es seguro en absoluto que Brumme y Weaver recibirán
una cálida bienvenida, disculpas o algo similar cuando vuelvan a
trabajar, como lo ha demostrado el aterrador trato del juez irlandés
Patrick Corcoran (ver este post en el blog, entre otros).Solo
se puede esperar que Antonio Campinos, quien sucederá a Battistelli el 1
de julio de 2018 y que fue elegido por su "conocimiento profundo y
aplicación práctica comprobada de métodos modernos de gestión, incluida
una habilidad sobresaliente para establecer y fomentar el diálogo
social" (blogpost) examine
con urgencia sus casos y los de otros líderes de SUEPO, como Laurent
Prunier, que también fue despedido por cargos cuestionables y aún está
esperando una decisión del TAOIT.
