por Roy Schestowitz
El Comité insiste en el Estado de Derecho
El Comité Central del Personal de la OEP mencionó recientemente la reunión del Comité Consultivo General (CCG), que finalmente tuvo lugar la semana pasada. La Representación del Personal generalmente trató de contactar a António Campinos, quien se esconde detrás de sus amigos (nepotismo, no colegas sino amigos), al igual que lo hizo Benoît Battistelli. El personal se distribuyó entre el personal antes de la reunión del CCG:
Carta abierta al Presidente para tener un punto de la agenda del CCGEstimados colegas,
Se ha solicitado desde hace mucho tiempo que la Representación del Personal reciba un canal formal de diálogo social sobre la cuestión relacionada con el personal y las operaciones de la DG1.
El 10 de junio de 2025, el Comité Central del Personal (CSC) envió dos cartas abiertas con preguntas sobre asuntos relacionados con el personal de la DG1 y sus cuestiones relacionadas con el trabajo (ref. sc25035cl y sc25036cl). La administración ha expresado en el pasado reciente su descontento por la comunicación a través de cartas a los directores. Sin embargo, no existe un canal formal para que la CSC plantee preguntas a la gestión superior de la DG1. La CSC también favorece un diálogo abierto verbal y directo.
En esta carta abierta, la CSC solicita que el Presidente presente un tema del programa en la próxima reunión disponible del Comité Consultivo General (CCG) sobre la creación de reuniones periódicas entre la CSC y la gestión superior de la DG1.
La carta en sí está fechada hace unas 3 semanas:
Oficina Europea de Patentes
80298 Múnich
AlemaniaComité Central de Personal
Comité central du personal
Zentraler PersonalausschussCentralSTCOM@epo.org
Referencia: sc25054cl
Fecha: 25/09/2025
Oficina Europea de Patentes | 80298 MUNICH | ALEMANIA
A: Sr. António Campinos (Presidente de la Oficina)Por correo electrónico :
A: president@epo.orgCARTA ABIERTA
Solicitud de un programa del CCG apunta a la creación de un diálogo social con la DG1
Estimado señor presidente,
Se ha solicitado desde hace mucho tiempo que la Representación del Personal reciba un canal formal de diálogo social sobre la cuestión relacionada con el personal y las operaciones de la DG1.
Antes de la reunión del CCG celebrada el lunes 15 de septiembre, se presentó una AOB para esa solicitud. El Presidente del CCG ha determinado que un punto AOB no es adecuado para ninguna respuesta, por lo que el Presidente de la CSC presentó una solicitud durante la reunión de un punto del orden del día ordinario correspondiente en el próximo CCG.
El 10 de junio de 2025, la CSC envió dos cartas abiertas con preguntas sobre asuntos relacionados con el personal de la DG1 y sus problemas relacionados con el trabajo (ref. sc25035cl y sc25036cl). La administración había expresado en el pasado reciente su descontento por la comunicación a través de cartas a los directores. Sin embargo, no existe un canal formal para que la CSC plantee preguntas a la gestión superior de la DG1. La CSC también favorece un diálogo abierto verbal y directo.
El CSC solicita, de conformidad con el artículo 36, apartado b), y el artículo 38(2) de ServRegs, que presente un punto de la agenda en la próxima reunión disponible del CCG sobre la creación de reuniones periódicas entre la CSC y la gestión superior de la DG1.
Sinceramente tuyo,
¿Derek Kelly
Presidente del Comité Central de Personal
