sábado, 21 de marzo de 2026

El Comité de Personal Local de la EPO, Munich (LSCMN), explica al Consejo Administrativo (AC) cómo se han convertido las cosas malas en la segunda institución más grande de Europa




por Roy Schestowitz

El Comité de Personal Local de la EPO, Munich (LSCMN), acaba de distribuir una actualización sobre una reunión que puede significar el final, o el principio del final, de la "Mafia Alicante" en la EPO.

 

Citando LSCMN:

Actualización rápida de la reunión del Consejo de Administración de los días 18 y 19 de marzo de 2026

Las acciones más poderosas siguen siendo huelgas organizadas y trabajo a seguir

Estimados colegas,

En cuanto al tema del procedimiento de ajuste salarial propuesto, muchos de los delegados (alrededor de 16 delegaciones) del Consejo de Administración (AC) reiteraron sus opiniones de que nuestros salarios son demasiado altos, con poca sustancia para apoyarlo. También mencionaron otras prestaciones, como el teletrabajo, muchas prestaciones y la edad de jubilación, como demasiado generosas.

Dado que se nos negó el permiso para compartir diapositivas en las pantallas, improvisamos y distribuimos folletos impresos en cada escritorio de delegados para acompañar nuestra intervención. Los delegados escucharon atentamente, y los dejamos con la cuestión de si los riesgos descritos de la incertidumbre jurídica, la agitación social, la reducción de la productividad, la reducción de los ingresos para las oficinas nacionales y la contratación debilitada valen la pena cuando el mismo resultado de la reducción de los salarios y pensiones promedio se logrará de todos modos dentro de 10 años, ya que el impacto del nuevo sistema de carrera y el nuevo plan de pensiones se realizará plenamente, sin socavar la confianza del personal o la estabilidad.

La representación del personal se sentó ayer en el Consejo con nuestras chaquetas amarillas de alta visibilidad para dejar claro que estábamos en huelga. Sólo podemos hacer mucho en el Consejo con las limitaciones que se imponen a nuestras contribuciones allí. Por lo tanto, destacamos de nuevo que la acción más poderosa que cada uno de nosotros puede tomar es unirse a las huelgas organizadas y contribuir a la acción de trabajo a reglamento que está teniendo un impacto impresionante en la caída en el número de productos y, por lo tanto, en los ingresos de las oficinas nacionales de patentes.

Aquí están las infografías de folletos:

Documentos de EPO/infografías de folletos

Documentos de EPO/infografías de folletos

Mañana diremos un poco más.