por Roy Schestowitz
Resultados de la boleta electoral sobre la intensificación de las acciones
Ayer se distribuyó una actualización sobre las huelgas de la OEP en curso. Lo siguiente fue enviado a sus colegas, incluidos los miembros del sindicato:
Plan de Acción 2026 actualizado para detener la erosión salarial del personal de la OEP
Estimados miembros de SUEPO,
Estimados colegas,
El Sr. Campinos mantiene su propuesta de un nuevo procedimiento de ajuste salarial que erosione los salarios, las pensiones y las prestaciones del personal de la OEP. A pesar de los defectos de la propuesta que no se prevé fin a la erosión, los delegados en la reunión del Comité de Presupuesto y Finanzas de los días 20 y 21 de mayo, sin embargo, emitieron una opinión positiva en preparación de la reunión del Consejo de Administración del 30 de junio y el 1 de julio.
A finales de este año, el Consejo de Administración se reunirá los días 13 y 14 de octubre para decidir sobre la reelección del Sr. Campinos por un tercer mandato. El nuevo procedimiento de erosión salarial es parte de su estrategia para obtener el apoyo necesario de los delegados (para que lo elijan).
Del 8 al 14 de junio, SUEPO Munich y La Haya consultaron a sus miembros activos mediante una votación para solicitar un mandato para continuar/intensificar el plan de acción industrial hasta el 16 de octubre.
Continuación del trabajo a la reglamento
De los 428 votantes, 398 han votado a favor y 30 en contra.
Intensificación de huelgas
De los 428 votantes, 202 votaron a favor de intensificarse al permitir huelgas durante todo el día de la semana (en huelgas como en La Haya), 153 votaron a favor de continuar con las huelgas del lunes y el viernes y 73 fueron en contra.
Por consiguiente, se ha dado mandato a SUEPO Munich para que actualice el plan de acción. Para mantener un equilibrio entre los diferentes deseos de los miembros, el plan es el siguiente a partir del 15 de junio de 2026 y hasta el 16 de octubre:
El trabajo por gobernar continúa
Todos los días de la semana son días de “huelga en marcha” donde el personal es libre de huelga
Los lunes y viernes siguen siendo “días recomendados” para que un número máximo de personal haga huelga
Recordamos
La manifestación del jueves 30 de junio frente al edificio Isar, todo el personal de Munich está invitado y el personal de otros lugares de empleo también se unirá
No pueden ignorarnos si estamos juntos
Ya han circulado este tipo de "calendario" para acciones adicionales:
Esto es de SUEPO Munich, pero el texto anterior también se refiere a los trabajadores con sede fuera de Alemania.
